Что такое рекрутинг?
Рекрутинг – это процесс привлечения и найма квалифицированных кандидатов для осуществления бизнес-плана компании. Компании нанимают рекрутеров, чтобы найти лучших кандидатов на рынке труда и завербовать их в свою организацию.
Цель рекрутинга
Цель рекрутинга заключается в том, чтобы привлечь наилучших кандидатов для занятости в компании. Это делается путем переписки соискателей, проведения интервью и выбора лучших кандидатов. Рекрутеры стремятся к тому, чтобы у кандидатов были необходимые навыки и знания, а также чтобы они соответствовали корпоративной культуре компании.
Этапы рекрутинга
В процессе рекрутинга выделяют следующие этапы:
- Поиск кандидатов
На этом этапе рекрутеры собирают информацию о кандидатах. Наиболее распространенные источники поиска – это социальные сети, профессиональные сообщества, работа с резюме и рекомендации.
- Отбор
На этом этапе рекрутеры просматривают и анализируют резюме кандидатов, чтобы понять, кто из них наилучшим образом соответствует требованиям вакансии.
- Интервью
На этом этапе рекрутеры стремятся углубиться в понимание кандидата. Поэтому проводятся различные виды интервью – это может быть как телефонное, так и личное интервью.
- Подбор
На этом этапе рекрутеры выбирают наилучших кандидатов, которые наилучшим образом соответствуют вакансии.
Заключение
Рекрутинг является важным этапом для любой компании. Благодаря ему, компания может найти лучших кандидатов на рынке труда и повысить свою эффективность. Хороший рекрутер в состоянии привлечь наилучших кандидатов, что в свою очередь приводит к успеху компании.
